Consultoria em diversidade e inclusão

Consultoria em diversidade e inclusão
A diversidade no ambiente de trabalho está em pauta na mídia, nas redes sociais e nas conversas das pessoas. As organizações que não sabem ou não querem se adaptar costumam sofrer com crises de imagem que são difíceis de superar.
Assim, preocupar-se com a diversidade em sua empresa é uma forma de evitar o risco de crises como essas. Você poderá economizar recursos que seriam desperdiçados nessa recuperação e preservar a imagem do seu negócio.
R$ 300,00
R$ 300,00
50 participantes
Aulas não disponíveis após o curso
Cancelamento Gratuito

Descrição

A diversidade racial e de gênero enrique o espaço do seu negócio. Ideias diferentes agregam valor. Os consumidores também tem se interessado cada vez mais pelos negócios diversos. Não sabe por onde começar? Marque um horário e vamos pensar em um programa de diversidade e inclusão que caiba no seu bolso, e principalmente, no seu negócio
A promoção da diversidade no universo corporativo mostra padrões de funcionários mais felizes no trabalho.
Também aumenta a retenção de colaboradores e fortalece o conceito de marca empregadora que cria uma aceitação diferente, inclusive pelo mercado de forma geral — por quem não conhece diretamente o propósito e o que a empresa prega e faz.

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Quem faz

Mari Luz Psicóloga

Mariana da Costa Pedro Nogueira da Luz, ou Mari Luz, como prefere ser chamada é psicóloga, palestrante e apaixonada pelo tema de saúde mental. É empreendedora social desde os 17 anos quando atuou como educadora social com pessoas em situação de rua e vulnerabilidade. Atualmente, desenvolve programas de qualidade de vida em empresas e tem dialogado com a sociedade civil sobre a importância do autocuidado através do seu e-book "Se cuida". Faz consultorias em diversidade com foco em raça, através de palestras sobre letramento racial e impactos do racismo na saúde mental. Escreveu 2 e-books sobre a importância da luta antirracista com dicas para quem deseja se engajar nesse projeto político. Atua também na agenda de gênero, onde construiu um programa de mentoria que trabalha para empoderamento e desenvolvimento feminino, fomentando liderança de mulheres em espaços corporativos e públicos; discutindo impactos da desigualdade de gênero na saúde mental de mulheres. Também atua no enfrentamento à violência baseada no gênero através grupos de apoio, palestras e formações dentro da segurança pública e mundo corporativo. É ativista política, promove conteúdo com atores do setor público buscando levar informação sobre política institucional para as redes sociais. Fundadora do movimento de luta antirracista #oqeupossofazer e Diretora de acolhimento na organização que luta contra violência sexual Me too Brasil.

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